Comprendre et piloter deux leviers majeurs de l’entreprise :
la politique RH et la politique de rémunération. Deux séminaires hautement structurés, exclusivement animés par le fondateur de Global Keystone Consulting, conçus pour les dirigeants : Votre relation à la RH et la Rémunération changera radicalement, nous le garantissons.
Décider du « juste prix » : les fondamentaux d’une politique de rémunération cohérente
Parce qu’un système de rémunération mal pensé est toujours un facteur de fragilité.
La rémunération est un sujet politique, sensible, et souvent mal maîtrisé par les décideurs non RH. Pourtant, c’est un levier direct sur la performance, l’engagement, la justice interne et un secret de la pérennité de la profitabilité.
Ce séminaire offre une grille de lecture rigoureuse et accessible sur :
Les axes canoniques d’une politique de rémunération La manière d’apprécier le « juste prix » selon le contexte, le marché, le profil Les zones de tensions à surveiller Les solutions durables et cohérentes pour une politique alignée avec les objectifs de l’entreprise
Vous en ressortirez capable de : Challenger les dispositifs de rémunération, avec discernement, dans votre organisation Identifier les vrais leviers d’optimisation de votre masse salariale Arbitrer des décisions de rémunération complexes avec justesse Faire de la politique de rémunération un levier d’engagement et de performance
📅 Durée :
✅ 1 à 2 jours par séminaire
🏢 Format :
✅ Présentiel intra-entreprise
👤 Public :
✅ Dirigeants non RH
✅ PDG, DG
✅ Membres de directoire
✅ Administrateurs
✅ Membres de CNR
✅ DAF
✅ Directeurs opérationnels
🎙 Animation :
✅ Assurée exclusivement par le fondateur de Global Keystone Consulting
